Gerente de Restaurante - Ale House Grand Junction Ale House Grand Junction

Gerente de Restaurante - Ale House Grand Junction

Tiempo completo • Ale House Grand Junction
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Colorado siempre ha estado en la frontera de lo artesanal, lo casero y lo artesanal. En Ale House, está en todo lo que hacemos, desde preparar nuestra comida hasta elegir nuestra cerveza y mezclar nuestros cócteles, abasteciéndonos localmente siempre que podemos.

Tenemos una historia con una gran cerveza. Grand Junction es el hogar de la cervecería Ale House original de Breckenridge Brewery, un lugar de hospitalidad incomparable en la ladera occidental de Colorado. ¡Así que no es de extrañar que estemos orgullosos de contar con más de 35 grifos giratorios de cerveza artesanal! Nuestro restaurante es lo suficientemente grande como para albergar grandes fiestas, pero íntimo y acogedor en todos los aspectos del espacio. El enorme patio relaja y aviva los sentidos con comidas, bebidas y entretenimiento al aire libre.

La comodidad, la diversión y la hospitalidad son la base de todo lo que hacemos en Ale House. Entonces, si te gustan ese tipo de cosas, has venido al lugar correcto para unirte a un equipo increíble.


Resumen de la posición

Los gerentes de restaurantes garantizan operaciones eficientes del restaurante mientras mantienen altos estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente. El gerente del restaurante contrata y supervisa el trabajo de los empleados por hora, establece horarios de trabajo, supervisa el servicio al cliente junto con la preparación de alimentos y garantiza el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad del restaurante. Reportando al Gerente General, el Gerente del Restaurante ofrece un menú de alta calidad y motiva al equipo a brindar un excelente servicio al cliente. Se espera que los gerentes lideren con el ejemplo y animen a nuestro equipo durante los momentos de mayor actividad en nuestro entorno acelerado. En última instancia, los gerentes de restaurantes se aseguran de que nuestro restaurante funcione sin problemas y de que los huéspedes tengan experiencias gastronómicas agradables.

Responsabilidades

  • Mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante
  • Coordinar las operaciones diarias del restaurante Front of the House y Back of the House
  • Ofrezca un servicio superior y maximice la satisfacción de los huéspedes
  • Responda de manera eficiente y precisa a las inquietudes de los huéspedes
  • Revisar regularmente la calidad del producto
  • Organice y supervise los turnos, administre las operaciones generales de los restaurantes y sugiera formas de mejorarlo
  • Reclutar, contratar, capacitar, evaluar el desempeño de los empleados, proporcionar comentarios y establecer horarios de trabajo
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, saneamiento y seguridad
  • Gestionar la imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla
  • Controle los costos operativos e identifique medidas para reducir el desperdicio
  • Cree informes detallados sobre ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales, asista
  • Promover la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en restaurantes
  • Capacitar a los empleados nuevos y actuales sobre las prácticas adecuadas de servicio al huésped
  • Implementar políticas y protocolos que mantendrán las operaciones futuras de los restaurantes
  • Otras funciones asignadas a mi dirección

Requisitos y requisitos

  • Experiencia laboral previa como gerente de restaurante de recepción, asistente de gerente de restaurante, gerente de bar, gerente general o función similar dentro de un restaurante de servicio completo y ritmo rápido
  • Fuerte liderazgo, motivación y habilidades interpersonales
  • Experiencia comprobada en servicio al cliente en un puesto de gestión
  • Amplio conocimiento de alimentos y bebidas, con capacidad para recordar y recordar ingredientes y platos para informar a los huéspedes y miembros del equipo
  • Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, como Toast y Restaurant 365
  • Habilidades de gestión financiera

 
Pague a partir de $ 58,000 + por año, dependiendo de la experiencia, MÁS:

  • ¡La compañía proporcionó un seguro médico, dental y de discapacidad (GRATIS) para el gerente!
  • Comidas GRATIS
  • Potencial de bonificación trimestral
  • Tiempo libre remunerado
  • Prestaciones voluntarias (seguro de visión, de vida, etc.)
  • 401K
  • Programa GRATUITO de asistencia al empleado con sesiones de asesoramiento gratuitas


Si estás buscando unirte a un equipo rápido y divertido, ¡nos encantaría conocerte!
Compensación: $60,000.00 por año

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria . Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Pagado Semanalmente
Oportunidad de Crecimiento
¡Muchos empleados han estado en nuestro equipo durante 5, 10 y más de 15 años! Nos encanta promover desde adentro y ofrecer oportunidades de trayectoria profesional en todos los niveles de nuestro equipo.
"Devolviendo"
Asumimos la alegre responsabilidad de construir experiencias que enriquezcan a nuestro equipo mientras fomentamos relaciones duraderas a través de la colaboración y la participación en nuestra comunidad local.
Recursos médicos, dentales, de la vista, de discapacidad, de telesalud, de vida, de salud mental, legales y financieros.
Plan de jubilación 401K
Tiempo libre pagado
Descuentos para empleados
¡Muchos empleados han estado en nuestro equipo durante 5, 10 y más de 15 años! Nos encanta promover desde adentro y ofrecer oportunidades de trayectoria profesional en todos los niveles de nuestro equipo.
Botín gratis